专为在数十个或数百个地点运行复杂薪资系统的多地点加盟店而设计。
对于单店经营的企业来说，薪资管理是一项相对容易完成的任务。但对于拥有数十甚至数百家门店的连锁品牌而言，情况则截然不同：它变成了一个反复出现、风险极高的协调难题，涉及多个薪酬组、混合薪酬体系、不同的收入代码以及不断变化的员工排班表。企业规模越大，薪资准备过程中每一个人工步骤就越容易造成时间浪费和可避免的错误。
MyTime 与 ADP Workforce Now® 和 ADP Workforce Now® Next Generation 的集成正是为了弥合这一差距。MyTime 会收集您企业每天产生的运营数据——包括排班、工时、佣金和小费——并将其直接发送到 ADP Workforce Now 进行薪资处理。最终，您将在日常运营和工资结算之间建立起一条清晰、有序的数据管道，专为满足大型特许经营机构实际运营的规模和复杂性而设计。
ADP Workforce Now 的目标用户群体是哪些人？
ADP Workforce Now 是一个全面的人力资本管理 (HCM) 平台，专为中型及大型企业打造，通常适用于拥有 50 至 1,000 名以上员工的企业。与专为小型企业设计的入门级薪资工具不同，ADP Workforce Now 专为拥有专属人力资源团队、复杂劳动结构、跨州或多实体合规需求以及完善的福利和人才管理要求的企业而设计。
实际上，这使得 ADP Workforce Now 成为 MyTime 最擅长服务的品牌类型的理想之选：这些品牌包括美容、健康、宠物护理及相关服务领域的快速发展的特许经营店和多门店运营商。这些企业已经超越了基本的薪资管理系统，需要能够应对真正复杂的组织架构，而无需依赖电子表格。
为什么大型连锁企业需要更强大的薪资管理系统？
随着服务品牌规模的扩大，薪资管理不再是可有可无的后台工作，而是成为一项运营风险。每新增一家分店，都会增加员工人数、薪资等级和收入类型，从而增加运营系统和薪资系统之间数据不同步的可能性。
能够成功实现规模化发展的品牌，都是那些尽早将这一流程标准化的品牌。强大的整合能力在规模化发展中至关重要，原因如下：
- 数量会放大微小误差。 单个地点的一次错误录入费率可能只是小问题。但如果每个工资周期都有上百个地点，这些小错误就会累积成系统性的成本，包括时间、更正和员工信任方面的损失。
- 薪酬体系变得更加复杂。 时薪、服务佣金、产品佣金、现金小费和非现金小费都需要正确映射到相应的收入代码——而大型组织几乎总是跨岗位采用混合模式。
- 多个薪酬组别和实体需要精确的支付信息。 ADP Workforce Now 根据薪资组和公司代码组织薪资。一个有效的集成方案必须尊重这种结构，才能确保正确的数据自动发送到正确的组。
- 人员变动从未停止。 规模化运营中，人员流动频繁，总是在不断地招聘、续聘和解雇。手动整理运营记录和工资记录注定会失败。
MyTime 与 ADP Workforce Now 的集成是如何运作的？
该集成在 MyTime 和 ADP Workforce Now 之间建立了直接连接，因此您的团队在日常运营中捕获的数据会自动流入工资系统。
MyTime 与 ADP Workforce Now 的集成，可帮助不断发展的服务品牌简化工资流程，将员工工时、工资率、小费、佣金和加班时间从 MyTime 同步到 ADP。
实际情况如下：
- 您在 MyTime 中的操作一切照常。 日程安排、工时跟踪、佣金和小费的管理方式与您的团队现有管理方式完全相同。集成功能会在后台处理数据流。
- 工资结算所需数据将自动发送。 已批准的工时、正常工时和加班工时、服务和产品佣金以及现金和非现金小费都已录入 ADP Workforce Now 系统，并已格式化以便处理。
- 收入类型与正确的代码相对应。 在设置过程中，您的 MyTime 工资类别和角色将与相应的 ADP 收入代码和工资分配进行匹配，以便每一小时和每一美元都能落入您特定工资组的正确位置。
- 员工记录保持一致。 在 MyTime 中创建的新员工会在 ADP 中开始入职流程，工资标准变更会同步生效，并且员工状态在两个系统中保持一致。
- 您在 ADP 中进行审核和最终确认。 工资单已格式化完毕，可以直接使用。您的团队会像往常一样进行审核，确保准确无误，审核通过后即可处理付款。
设置过程由 ADP Marketplace 指导并运行，因此入职流程遵循清晰、可重复的路径，无需定制的 IT 工作——即使规模较大的组织会配置更详细的员工匹配和代码映射以反映其结构。
该集成方案是否支持混合薪酬和小费模式？
是的。服务加盟店很少会采用统一的薪酬标准，而这套集成系统正是基于此而设计的。MyTime 会在正常运营期间记录员工的小时工资、服务佣金、产品佣金和小费，并将每项收入映射到相应的 ADP 收入代码。
具体来说，对于小费，该集成支持为非现金小费和现金小费分别映射不同的收入代码，以便准确报告两者，而不是将它们合并到一行中。对于在 ADP Workforce Now 中设置了自定义收入、佣金和小费代码的组织，这些代码将从 ADP 提取，以便您可以将其映射到贵公司使用的确切类别。
该集成如何处理多个地点和薪酬组？
规模在这里至关重要。该集成方案是围绕大型连锁企业运营的多地点、多实体结构而设计的。MyTime 的各个地点可以映射到正确的 ADP 公司代码和薪资组，因此工时和收入数据可以导出到正确的位置，无需任何人在系统外手动拆分数据。
由于 ADP Workforce Now 会显示所有薪资组的收入代码，因此 MyTime 在配置过程中只会显示与每家公司特定薪资组相关的代码。即使在同时运行多个薪资组的组织中，这也能确保设置的清晰性和准确性。
多地点服务品牌有哪些优势？
将 MyTime 与 ADP Workforce Now 连接起来，其价值会随着组织规模的扩大而增长：
- 每个工资周期都节省了时间。 取消手动导出和电子表格清理，可以节省整个网络中数小时的重复性后台工作。
- 减少工资计算错误。 自动化映射数据传输减少了人工交接过程中引入的转录和格式错误。
- 所有地点保持一致。 标准化的集成设置意味着每个站点都遵循相同的受监管的薪资流程，这使得大规模的准确报告和预测成为可能。
- 人员规模可灵活扩展。 后台团队可以管理更多的地点和员工，而无需像通常随着业务扩张而出现的线性增长的手动数据录入。
- 对数据的信心。 当运营数据自动流向工资系统时，员工会信任他们的工资单，领导也会信任他们的劳动力报告。
哪些用户应该使用此集成？
对于成熟且不断发展的服务品牌——例如沙龙、水疗中心、宠物美容、健康和健身等行业的加盟店和多门店运营商——而言，这种集成方案堪称完美之选。这些企业通常通过 ADP Workforce Now 系统处理薪资，并希望将运营数据自动导入该系统。如果您的企业采用混合薪酬模式、管理多个薪酬组或实体，并且员工排班表经常变动，那么这套基础设施正是为您量身打造的。
现已在 ADP Marketplace 上架
适用于 ADP Workforce Now® 和 ADP Workforce Now® Next Generation 的 MyTime 连接器现已在 ADP Marketplace 上架。请选择与您的 ADP 平台匹配的商品：
- 在 ADP Marketplace 上查看 MyTime for ADP Workforce Now® → apps.adp.com/en-US/apps/853378
- 在 ADP Marketplace 上查看 MyTime for ADP Workforce Now® Next Generation → apps.adp.com/en-US/apps/824017
如果您的品牌同时使用 MyTime 和 ADP Workforce Now，则集成可以自动在您的运营系统和工资系统之间传输数据，从而简化每个地点的工资管理。
如果您对设置或集成如何适应您特定的薪酬结构和薪资组有任何疑问，我们的团队随时为您提供帮助。
常見問題解答
ADP Workforce Now 与 ADP 入门级薪资产品有什么区别？
ADP Workforce Now 是一个功能齐全的人力资本管理平台，专为拥有 50 至 1,000 名以上员工的企业而设计，具备更强大的功能，可处理复杂的劳动力结构、多实体合规性、福利管理和人才管理。它面向成熟且不断发展的企业，而非小型企业。
MyTime 与 ADP Workforce Now 的集成最适合哪些类型的企业？
它专为不断发展的特许经营和多地点服务品牌而打造——涵盖美容、健康、宠物护理和类似垂直领域——这些品牌需要一种可靠、标准化的方式，将运营数据转移到多个地点和薪酬组的工资系统中。
MyTime 会向 ADP Workforce Now 发送哪些数据？
MyTime 发送可用于工资核算的数据，包括已批准的正常工时和加班工时、服务和产品佣金以及现金和非现金小费，并映射到每个工资组的相应 ADP 收入代码。
该集成是否支持多地点和公司代码？
是的。MyTime 的工作地点可以映射到正确的 ADP 公司代码和工资组，这样工时和收入就能自动传输到正确的位置，无需在系统外手动拆分。
小费和佣金是如何分配的？
在设置过程中，MyTime 的工资类别会映射到 ADP 的收入代码，包括现金小费和非现金小费以及佣金类型的单独代码，以便准确地报告综合薪酬。
如何保持新员工入职和离职人数同步？
MyTime 和 ADP Workforce Now 之间的员工记录保持一致，因此新员工在 ADP 中开始入职，工资率的变化也会随之发生，并且雇佣状态在两个系统中保持一致。
集成是如何设置的？
设置过程由ADP Marketplace引导完成。购买并授权连接器后，管理员需要匹配员工，并根据组织结构映射收入、佣金和小费代码，然后在运行工资单之前调整工资周期。
ADP、ADP 标志、ADP Workforce Now® 和 ADP Workforce Now® Next Generation 是 ADP, Inc. 或其关联公司或许可方的商标。本文档中的信息由 MyTime 编制，MyTime 对其准确性和完整性负全部责任。ADP 对本文档所含任何信息的准确性或完整性不作任何陈述。
